転職／キャリア
ポストFAS：BIG4 M&Aファームのネクストキャリアと在籍期間
ワーク
FAS実務 PPA：採用アプローチとクロスキャピタルチャージ
今回は、PPAの無形資産価値評価における評価アプローチ採用の際の基本的な考え方について触れてみたいと思います。評価アプローチを決める際、適当に決めてしまうとクロスキャピタルチャージの問題等が発生し、モデルや評価上の整理が複雑化します。この...
転職／キャリア BIG4 FASの業務遂行に英語は必須？必要な英語力は？
BIG4 M&Aアドバイザリーファーム（FAS）において、英語力は基本的に必須です。一部事業再生部門等必ずしも英語の使用頻度が高くない部門もあるものの、社内に英語ができない人はいないと考えておいて良いです。
英語が必要という...
FAS実務 M&Aファーム（FAS）実務が分かる：WACC計算まとめ
当ページは、BIG4 M&Aアドバイザリーファーム（FAS）の中の人が書く、加重平均資本コスト（Weighted Average Cost of Capital：WACC）算定のポータルページです。当ページは次のご要望にお応えでき...
FAS実務 PPA：人的資産の評価と2つのアプローチ
今回は、無形資産価値評価のインカムアプローチの1つ、多期間超過収益法で遭遇する論点、人的資産の評価に関するお話です。評価アプローチの整理や超過収益法の主要論点を確認してから読む方がスムーズですので以下も合わせてお読みください。
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FAS実務 PPA：押さえておきたい無形資産とのれんの税効果
取得価額配分（Purchase Price Allocation：PPA）のプロセスにおいて無形資産を識別評価した時、その価値に応じて税効果を考慮し貸借対照表（BS）に計上します。今回はその辺りのお話と、のれんに対して税効果の考慮が不要な...
転職／キャリア PEファンドまとめ：ラージキャップ 中の人の前職まとめ
当記事では、ラージキャップのPEファンドに所属するメンバーの前職について書いてみたいと思います。分類等に係る前提は以下のページでご確認ください。
ラージキャップPEファンド：中の人の前職まとめ
ミドルオフィ...
転職／キャリア ポストFAS：BIG4 FASのネクストキャリア PEファンドまとめ
BIG4 M&Aアドバイザリーファーム（FAS）のネクストキャリアとして、プライベートエクイティ（PE）ファンドを志望される方は一定数いると理解しています。実際BIG4 FASを志望される方から、ネクストキャリアという位置づけでP...
転職／キャリア PEファンドまとめ：ラージキャップ
当記事ではラージキャップのプライベートエクイティ（PE）ファンドについて各社の概要をまとめています。ラージキャップの定義とカオスマップの作成前提については以下の記事をご参照ください。
PEファンド：ラ...
転職／キャリア 若手プロフェッショナル必見：転職活動のステップ
転職活動の進め方についてリクエストをいただきましたので、転職活動のステップを書いてみたいと思います！
私は第二新卒として転職活動を開始し、BIG4 M&Aアドバイザリー（FAS）ファームにジョインしました。当時はどうやって進...
転職／キャリア BIG4 FAS：組織構造とプロモーションのリアル
今回はBIG4 M&Aアドバイザリーファーム（FAS）の組織構造とプロモーションについて書いてみたいと思います。組織の構造とプロモーションというのは密接に関係しています。上が詰まっている組織においてはプロモーションハードルが上がる...