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FAS実務

PPA:押さえておきたい無形資産とのれんの税効果

取得価額配分(Purchase Price Allocation:PPA)のプロセスにおいて無形資産を識別評価した時、その価値に応じて税効果を考慮し貸借対照表(BS)に計上します。今回はその辺りのお話と、のれんに対して税効果の考慮が不要な...
転職/キャリア

PEファンドまとめ:ラージキャップ 中の人の前職まとめ

当記事では、ラージキャップのPEファンドに所属するメンバーの前職について書いてみたいと思います。分類等に係る前提は以下のページでご確認ください。 ラージキャップPEファンド:中の人の前職まとめ ミドルオフィ...
転職/キャリア

ポストFAS:BIG4 FASのネクストキャリア PEファンドまとめ

BIG4 M&Aアドバイザリーファーム(FAS)のネクストキャリアとして、プライベートエクイティ(PE)ファンドを志望される方は一定数いると理解しています。実際BIG4 FASを志望される方から、ネクストキャリアという位置づけでP...
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転職/キャリア

PEファンドまとめ:ラージキャップ

当記事ではラージキャップのプライベートエクイティ(PE)ファンドについて各社の概要をまとめています。ラージキャップの定義とカオスマップの作成前提については以下の記事をご参照ください。 PEファンド:ラ...
転職/キャリア

若手プロフェッショナル必見:転職活動のステップ

転職活動の進め方についてリクエストをいただきましたので、転職活動のステップを書いてみたいと思います! 私は第二新卒として転職活動を開始し、BIG4 M&Aアドバイザリー(FAS)ファームにジョインしました。当時はどうやって進...
FAS実務

PPA:超過収益法における期待収益率の設定方法

今回は、PPA(取得価額配分)の無形資産価値評価のアプローチの1つ、多期間超過収益法(インカムアプローチ)における期待収益率の設定方法について書いてみたいと思います。評価アプローチについては以下の記事を参考にしてください。 ...
転職/キャリア

BIG4 FAS:組織構造とプロモーションのリアル

今回はBIG4 M&Aアドバイザリーファーム(FAS)の組織構造とプロモーションについて書いてみたいと思います。組織の構造とプロモーションというのは密接に関係しています。上が詰まっている組織においてはプロモーションハードルが上がる...
FAS実務

PPA:超過収益法における減衰率の考え方

今回は、PPA(取得価額配分)の無形資産価値評価のアプローチの1つ、多期間超過収益法(インカムアプローチ)における減衰率の考え方について書いてみたいと思います。評価アプローチについては以下の記事を参考にしてください。 ...
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BIG4 FASにおける監査業務:評価検証の実務プロセス

BIG4 M&Aアドバイザリーファーム(FAS)のフィナンシャルアドバイザリー(FA)部門やバリュエーション部門に未経験で入社した場合、ファイナンス実務に慣れるという趣旨で評価関連の監査業務をタスクとして渡されることがあります。当...
FAS実務

WACC算定:日本のエクイティリスクプレミアム計算方法

当ページは、日本のエクイティリスクプレミアム(ERP)の計算方法について解説するものです。内容は有料としますが、相応の価値があるものと考えています。当ページで解説する提供サービス(以下、「当サービス」という)について、作成の際に留意した点...
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