転職／キャリア
BIG4コンサルの日常：激務度は？ワークライフバランスは？
ワーク
転職／キャリア 若手プロフェッショナル必見：転職活動のステップ
転職活動の進め方についてリクエストをいただきましたので、転職活動のステップを書いてみたいと思います！
私は第二新卒として転職活動を開始し、BIG4 M&Aアドバイザリー（FAS）ファームにジョインしました。当時はどうやって進...
転職／キャリア BIG4 FAS：組織構造とプロモーションのリアル
今回はBIG4 M&Aアドバイザリーファーム（FAS）の組織構造とプロモーションについて書いてみたいと思います。組織の構造とプロモーションというのは密接に関係しています。上が詰まっている組織においてはプロモーションハードルが上がる...
FAS実務 PPA：超過収益法における減衰率の考え方
今回は、PPA（取得価額配分）の無形資産価値評価のアプローチの1つ、多期間超過収益法（インカムアプローチ）における減衰率の考え方について書いてみたいと思います。評価アプローチについては以下の記事を参考にしてください。
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FAS実務 BIG4 FASにおける監査業務：評価検証の実務プロセス
BIG4 M&Aアドバイザリーファーム（FAS）のフィナンシャルアドバイザリー（FA）部門やバリュエーション部門に未経験で入社した場合、ファイナンス実務に慣れるという趣旨で評価関連の監査業務をタスクとして渡されることがあります。当...
FAS実務 バリュエーション実務：期央主義／期末主義を詳しく解説！
バリュエーションのアプローチには次の3つのアプローチが存在しますが、今回書くのはディスカウンテッドキャッシュフロー（DCF）法をはじめとするインカムアプローチに関する内容です。
インカムアプローチマーケットアプローチコストアプロー...
転職／キャリア ポストFAS：BIG4 M&Aファームのネクストキャリアと在籍期間
当記事は、ふと思い立って記録を取り始めた、某BIG4 M&Aファーム（FAS）における退職者の統計データを公開・分析するものです。サンプル数は非公開としますが、統計データと言える程度のサンプル数は集まりました。当該統計データは、私...
転職／キャリア FAS転職希望者必見：無資格未経験からのBIG4 FAS転職スキーム
当記事は、BIG4 M&Aアドバイザリー（FAS）ファームを目指しているものの、現状のステータスだと現職から直接FASに転職することが困難と思われる方向けに、BIG4 FASへのステップアップスキームを紹介するものです。一方で、読...
FAS実務 WACC算定：法定実効税率の取得方法
加重平均資本コスト（Weighted Average Cost of Capital）を計算する際、法定実効税率データの利用は不可欠です。具体的には、選定類似企業のβのアンレバ―ド化、リレバード化、税引後の負債コスト算出の際に必ず必要とな...
PCスキル FAS内定者必見：M&Aファームで使用するEXCEL関数30選
時々質問を受けますので、M&Aアドバイザリーファーム（FAS）で使用する関数をまとめることにしました。読み進めていただくと分かると思いますが、おそらく既に皆さんがご存知の関数がたくさん並んでいます。FASで財務モデリング業務等に従...
転職／キャリア FAS転職希望者必見：BIG4 FAS中の人の前職まとめ
当記事では、BIG4 M&Aアドバイザリー（FAS）ファーム在籍者の前職について書いてみたいと思います。FASへのジョインを検討されている方は是非参考にしてみてください！
当記事のスコープ／前提
当記事は、スタッフで入...